MENTORING

Mentoring

Zapraszam do skorzystania z mojego doświadczenia. Prowadzę sesje mentoringowe, w czasie których dzielę się moim doświadczeniem biznesowym i życiowym, inspiruję, udzielam Ci feedbacku, opiniuję Twoje pomysły i doradzam konkretne rozwiązania. Wg Twoich potrzeb.

Jako mentor pracuję z ludźmi, którzy mogliby skorzystać z moich różnorodnych doświadczeń:

  • z właścicielami małych firm, menedżerami, liderami, samozatrudnionymi
  • coachami na początku drogi
  • matkami, żonami, kobietami pracującymi.

Gwarancja: 

Jestem profesjonalnym, certyfikowanym mentorem CoachWise TM i międzynarodowym mentorem-praktykiem uwierzytelnionym przez EMCC.

 

Moje wartości to:

dzielenie się wiedzą, niepoddawanie się tylko dlatego, że jest trudno, nastawienie na jakość, ciekawość i eksploracja nowości, zaangażowanie.

Inspiruję moich klientów do walki o swoje lepsze ja. Wspieram poznanie siebie, swoich mocnych stron. Pomagam doskonalić kompetencje zawodowe i osobiste.

Pracuję z klientami nad ich sukcesem w zarządzaniu – tak jak oni go sobie wyobrażają.

Byłam managerem przez 6 lat i przez 2 lata prezesem części polskiej międzynarodowego Stowarzyszenia EMCC (European Mentoring and Coaching Council). Prowadziłam zespoły do 25 osób oraz filię międzynarodowej instytucji. Zwykle zaczynałam od stworzenia wizji zespołu. Sensu jego istnienia. Po czym następowała rekrutacja i praca nad systemami usprawniającymi pracę. nadal uważam, że nic nie zastąpi właściwych ludzi na właściwym miejscu. Trzeba odkryć talenty ludzi i je wspierać. Przychodził taki moment, ze pojawiało się coraz więcej wyzwań, codziennych, ludzkich i systemowych. Klienci bywali niezadowoleni. Naciskała nas konkurencja. Prawo ulegało zmianie. Pojawiały się nieuniknione konflikty i różnice zdań. Do tego zmęczenie zaczynało dawać znać. Zespół ma naturalne FAZY rozwoju to tez trzeba wiedzieć. Łatwiej wtedy ogarnąć konflikty i poradzić sobie ze zniechęceniem. Czasami sukces bywa gwałtowny, a my nie umiemy się z niego cieszyć, bo brakuje nam umiejętności dzielenia się robotą.

Mogę się pochwalić, że dzięki wiedzy i właściwemu podejściu zawsze udawało mi się stworzyć z moimi ludźmi zespoły gotowe do podejmowania wyzwań na zasadzie zaangażowania i odpowiedzialności. Sprzyjała temu kultura otwartości i zaufania, o która starałam się każdego dnia. Ta z kolei była wynikiem świadomej polityki opartej o 2 proste rzeczy: okazywanie docenienia za drobne nawet sukcesy oraz konstruktywną krytykę z dawaniem drugiej szansy. No i priorytetem jest spójność tego, co szef mówi i co szef robi!

Poza tym wierzę i zachęcam do opierania się na wzajemnej życzliwości. Z tego będziemy rozliczeni na koniec dnia. To daje się pogodzić z osiąganiem celów liczbowych pod warunkiem prawidłowego podejścia (mindsetu) i znajomości nowoczesnych technik zarządzania. Tym się dzielę z młodymi lub niedoświadczonymi managerami.

Moje doświadczenie i sukcesy:

Jestem samodzielnym przedsiębiorcą od 20 lat. Mam za sobą liczne i różnorodne doświadczenia biznesowe, więc mam naprawdę czym się dzielić 🙂

Rozwijałam 4 biznesy (w tym franczyzę, firmę handlu detalicznego, firmy b2b). To daje mi spojrzenie praktyka biznesu, anie tylko teoretyka.

Szczycę się tym, że firma, do której rekrutowałam i w której zarządzałam ludźmi dwukrotnie zwyciężyła w rankingu na Najlepszy Sklep Specjalistyczny w swojej branży w Polsce. Naprawdę mam sukcesy jako menedżer i szef.

Mam za sobą ponad 3000 godzin szkoleniowych. Jestem dumna z tego, że jako trenerka  wspólpracowałam przez 5 lat z AchieveGlobal, firmą – dwukrotnym laureatem nagrody na Najbardziej Poszukiwaną Firmę Szkoleniową w Polsce. Jako trener reprezentuję najwyższe międzynarodowe standardy i know how oraz długie doświadzcenie.

Przez 6 lat byłam menedżerem HR i jakości. Wdrożyłam z sukcesem mentoring w swojej firmie. Jestem mentorem na co dzień.

Jestem mężatką od wielu lat. Mam troje dobrze sobie radzących, samodzielnych dzieci. Dobra ze mnie matka i żona. Po prostu daję radę i niewiele mnie zaskoczy 🙂

Obszary, w których prowadzę mentoring:

  1. mentoring w zakresie zakładania i 1. roku prowadzenia small biznesu
  2. przedsiębiorczości (model biznesowy, wizerunek, zarządzanie ludźmi, obsługa klienta, efektywność osobista szefa i menedżera)
  3. prowadzenie biznesu rodzinnego
  4. biznes coachingowy oparty o reputację
  5. budowanie wizerunku  w social media / personal branding
  6. podnoszenie indywidualnej Odporności Psychicznej (Mental Toughness)

Koszt:

Proces mentoringowy ma ramy czasowe zależne od potrzeb klienta. Mogą to cykl spotkań 1,5 h co 2 tygodnie albo trzygodzinne spotkanie raz na pół roku 🙂

Twoja inwestycja w siebie to: 300 PLN + 23% VAT/ 1,5h

Zapraszam na pierwszą, zapoznawczą sesję GRATIS.

Facebook

Get the Facebook Likebox Slider Pro for WordPress