Mój Blog
Relacje i ludzie są najważniejsi. Wnioski z 2020 roku
Rok 2020 różnił się od wszystkiego, co dotąd przeżyłam w swoim życiu. Był prawdziwym sprawdzianem. także relacji ze sobą i innymi.
Coaching i trauma
Do coachów trafia coraz więcej osób w stanach pokryzysowych. I choć coach nie jest psychoterapeutą i jego praca nie jest formalnie skierowana do osób cierpiących na zaburzenia psychiczne ani poważne problemy natury psychologicznej, to w momencie, kiedy koronawirus dotyczy całego globu, coachowie nie mogą zamykać na oczu na traumę. Coachowie nie leczą zaburzeń, ale i tak mierzą się z objawami postraumatycznymi w swoich gabinetach.
Jak sprawnie rozpocząć sesję coachingową?
Klienci coachingu często wpadają na sesję w pospiechu, zmęczeni bądź rozkojarzeni. Oto pięć sprawdzonych sposobów , jak pomóc klientowi znaleźć się “tu i teraz” wraz z podaniem źródła metody.
Jak zmienić nawyk, który nam nie służy?
Mózg tworzy skróty neuronalne, oszczędzające jego energię. To nawyki. Nawyk, który Ci nie służy, można na szczęście zmienić, tak samo, jak je nabyłeś.
3–letnia relacja coachingowa? Etyka w pracy coacha
Co to jest “etyka w pracy coacha”? Jak rozpoznawać kwestie etyczne? Jak skutecznie rozwiązywać dylematy? Analiza przypadku z wykorzystaniem Kodeksu Etycznego Izby Coachingu
Dyskusja o różnicach pomiędzy coachingiem a terapią
Coachowie i psychoterapeuci wciąż wracają do tematu różnic pomiędzy terapią a coachingiem. Zarówno jednym, jak i drugim bardzo zależy, żeby odróżnić ich dziedziny od siebie.
Jesienna grupa superwizyjna dla coachów i mentorów w Warszawie
Grupa superwizyjna dla coachów i mentorów w Warszawie dla praktyków ubiegających się o akredytację oraz dla tych, którzy chcą zostać profesjonalistami.
Inteligencja emocjonalna – szybka samoocena
7 pytań Davida Golemana, które możesz sobie zadać, jeśli chcesz w prosty sposób dokonać samooceny, czy jesteś inteligentny emocjonalnie.
Jak zbudować sensowny kontrakt coachingowy?
Wskazówki praktyczne, jak zbudować sensowny kontrakt coachingowy, tak żeby przynosił korzyści wszystkim stronom i pomagał osiągnąć sukces coachingu.