utworzone przez Agnieszka Kaseja | sie 13, 2019 | Coaching, Efektywność, kompetencje coacha i mentora, Skuteczność
Jak rozpoznać, że coach jest profesjonalistą, a nie amatorem? „Można piec w domu świetny chleb, ale to nie oznacza, że automatycznie stajesz się piekarzem.” W Polsce, zresztą jak wszędzie na świecie, nie ma żadnej „licencji” uprawniającej do wykonywania zawodu...
utworzone przez Agnieszka Kaseja | maj 26, 2019 | Coaching, Efektywność, Inspiracje
Zastanawiasz się, czy coaching na pograniczu np. terapii, mentoringu, psychoedukacji, treningu jest skuteczny? Nie udawajmy, że coś takiego nie istnieje, nie zdarza się w przyrodzie. Istnieje, zdarza się, bo… jest coraz częściej potrzebne. Bywa całkiem...
utworzone przez Agnieszka Kaseja | maj 14, 2019 | Coaching, Efektywność, metody pracy coachingowej, Porady, proces coachingu, Skuteczność, Superwizja
Kiedy ostatnio uczestniczyłam w superwizji grupowej coachingu u Wojtka Eichelbergera padło sformułowanie „sesja chemiczna”. Co to jest “sesja chemiczna”? Słyszy się czasami o “chemii” między ludźmi… Zdarzyło mi się, że słyszałam coachów...
utworzone przez Agnieszka Kaseja | kw. 6, 2019 | Coaching, Efektywność, Skuteczność
Kiedy coaching działa, a kiedy nie? Takie zdanie mi się dziś rano napisało w komentarzu w grupie Coach Coachowi Coachem na temat akredytacji ICF, opartej o ocenę pojedynczych sesji: „Przecież w coachingu czynnikiem sprawczym jest relacja oparta o zaufanie. Można nie...
utworzone przez Agnieszka Kaseja | lut 10, 2019 | Coaching, Efektywność, Inspiracje, Odporność psychiczna, Porady, Sukces, własny biznes, zarządzanie
Kiedy jesteś coachem i chcesz osiągnąć sukces, rozważ 4 kluczowe elementy, które muszą współwystępować w Twoim biznesie. Musisz mieć: Kwalifikacje Jak każda inna branża, branża rozwojowa jest koniec końców sprawiedliwa… Nie sposób jest osiągnąć długofalowy...
utworzone przez Agnieszka Kaseja | paź 16, 2018 | Efektywność, leadership, zarządzanie, zarządzanie ludźmi, zmiana
Kiedy się zatrudniamy, robimy to często na podstawie Employer Brandingu firmy. Czyli jej wizerunku przedstawianego potencjalnym kandydatom do pracy. Jeśli wszystko pójdzie po twojej myśli, wizerunek ten jest spójny z rzeczywistością. M.in. twój szef jest takim...
OBSERWUJ MNIE