utworzone przez Agnieszka Kaseja | paź 7, 2021 | banner, metody pracy coachingowej, Superwizja
Witaj w Przestrzeni Autorefleksji Jak wiecie, jestem akredytowanym superwizorem coachingu IC nr 55.Moją misją jest umożliwianie moim koleżankom i kolegom po fachu – coachom, mentorkom, superwizorkom i HR menedżerkom korzystanie z superwizji i refleksyjnego...
utworzone przez Agnieszka Kaseja | kw. 2, 2020 | Coaching, kompetencje coacha i mentora, metody pracy coachingowej, Odporność psychiczna, Terapia
Coaching w dobie kryzysu W dzisiejszych czasach, czasach epidemii, klient ma prawo oczekiwać od coacha zrozumienia dla swojej sytuacji. Wymaga to od coacha odpowiedniego przygotowania i profesjonalnego podejścia uwzględniającego wiedzę o tym, jak kryzys wpływa na...
utworzone przez Agnieszka Kaseja | lut 22, 2020 | Coaching, kompetencje coacha i mentora, metody pracy coachingowej, Porady, Uważność
Klienci często wpadają na sesję zmęczeni, zajęci swoimi bieżącymi problemami, rozkojarzeni. Jak im pomóc skoncentrować się na sesji? Jak pomóc im „wylądować”, znaleźć się „tu i teraz”? Oto kilka sprawdzonych przez mnie struktur wraz z zaznaczeniem, z jakiej metody...
utworzone przez Agnieszka Kaseja | maj 14, 2019 | Coaching, Efektywność, metody pracy coachingowej, Porady, proces coachingu, Skuteczność, Superwizja
Kiedy ostatnio uczestniczyłam w superwizji grupowej coachingu u Wojtka Eichelbergera padło sformułowanie „sesja chemiczna”. Co to jest “sesja chemiczna”? Słyszy się czasami o “chemii” między ludźmi… Zdarzyło mi się, że słyszałam coachów...
utworzone przez Agnieszka Kaseja | paź 4, 2018 | metody pracy coachingowej, rozwój osobisty, Superwizja
„Superwizja to doskonale forum do uczenia się na doświadczeniach. To oaza dla refleksyjnego profesjonalisty.” (M. Carroll, Effective Supervision: For the Helping Professions, Sage, London, 2014) Angela Hill, której artykuł „Superwizja w praktyce” bardzo polecam,...
utworzone przez Agnieszka Kaseja | wrz 17, 2018 | Coaching, Mentoring, metody pracy coachingowej, Porady, rozwój osobisty, Trening/ szkolenia
Dzisiejszy post ma pomóc wyjaśnić różnice pomiędzy najpopularniejszymi aktualnie formami rozwoju osobistego: treningiem, szkoleniami coachingiem mentoringiem. Metody te są często mylone. Zdarza się też, że mówcy motywacyjni wmawiają swoim słuchaczom, że pracują z...
OBSERWUJ MNIE