Jeśli budujesz zespół w zmieniającym się współczesnym świecie, mierzysz się z licznymi trudnościami:
- trudno jest wyegzekwować realizację zadań od podwladnych
- borykasz się z rozwiązywaniem konfliktów
- Twój zespół jest w stałej przebudowie
- Twoja pozycja jest podważana lub trudno ja ugruntować
- trudno Ci prowadzić zebrania, które posuwają sprawy do przodu
- masz trudności z powiedzeniem tego, co naprawdę ważne
- robisz rzeczy, których potem żałujesz
- Twoja praca trwa zbyt długie godziny
- nie masz czasu zjeść, napić się czy pójść do toalety
- nie widzisz porozumienia ze swoim szefem
- gubisz się w zmianach
- jesteś przemęczona/-y
- stresujesz się na myśl o kolejnym dniu pracy
- itd.
Prowadzę zindywidualizowane programy coachingowo- mentoringowe dla młodych menedżerów i liderów budujących zespoły.
Zapraszam firmy, działy HR i samych menedżerów do skorzystania z mojego doświadczenia i umiejętności prowadzenia inspirujących rozmów. Po spotkaniu zapoznawczym z klientem oraz nakreśleniu obszaru pracy przez przełożonego, dział HR i kandydata do coachee proponuję szyty na miarę program. Bazuje on na coachingu oraz treningu indywidualnym. Uczę też PRAKTYKI zarządzania stresem, relaksacji i oferuję wsparcie pokryzysowe. Dla młodych liderów bywam także mentorką w zakresie budowania spójnego i rezylientnego leadershipu na trudne czasy. Umożliwiam moim klientkom i klientom zmianę myślenia o sobie i o świecie na wspierającą, nabycie umiejętności zarządzania swoimi emocjami oraz ukształtowanie nowego stylu zarządzania.
W efekcie w wyniku coachingu ze mną menedżer:
- poznaje lepiej siebie, swoje mocne i słabe strony
- ugruntowuje się w swojej roli
- czuje się swobodniej, mierząc się z wyzwaniami
- panuje lepiej nad emocjami
- działa efektywniej na co dzień
- stanowi wzór dla swoich ludzi.
Inspiruję moich klientów do walki o swoje lepsze ja. Wspieram poznanie siebie, swoich mocnych stron. Pomagam doskonalić kompetencje zawodowe i osobiste.
Pracuję z klientami nad podnoszeniem ich siły życiowej, pewności siebie i zarządzaniem trudnymi emocjami. Specjalizuję się w pracy z osobami po traumach, w silnym stresie i z doświadczeniem wypalenia zawodowego lub mobbingu.
Jestem psychotraumatologiem, co sprawia, że dysponuję jest unikatowym doświadczeniem – menedżera, trenera, coacha, mentora i psychotraumatologa. Stąd jestem w stanie pracować w wymagających i delikatnych sytuacjach.
Moje wartości to: jakość, uczciwość, ciekawość, dzielenie się wiedzą, niepoddawanie się tylko dlatego, że jest trudno.
Wspieram swoją wiedzą i praktyką biznesową oraz 8 letnim doświadczeniem w roli menedżera i lidera organizacji. Ułatwiam osiągnięcie sukcesu bez porzucania swoich wartości.
Byłam prezesem Stowarzyszenia EMCC Poland (European Mentoring and Coaching Council). Pracuję wg międzynarodowych standardów. Przestrzegam Globalnego Kodeksu Etycznego EMCC. 
Koszt sesji uzgadniany jest ze sponsorem projektu.
Zapraszam na pierwszą, zapoznawczą sesję GRATIS.
OBSERWUJ MNIE