Superwizja dla coachów i mentorów

Do czego służy superwizja coachingu? Zobacz 2-minutowy filmik o 3 funkcjach superwizji. NA DOLE STRONY

Jeśli tego szukasz, zapraszam na superwizję do mnie.

Oferuję indywidualne sesje superwizji dla coachów i mentorów.

Wykorzystuję w czasie sesji model 7 perspektyw Petera Hawkinsa oraz metody aktywizujące przeżywanie.

Poddaję swoją pracę supewizyjną hiperwizji (superwizji superwizji). Jestem członkiem European Mentoring and Coaching Council. Pracuję w zgodzie z wymaganiami Globalnego Kodeksu Etycznego EMCC,  Kodeksu Etycznego ICF oraz Kodeksu Etycznego Izby Coachingu.

Po spełnieniu wymagań dodatkowych wystawiam rekomendacje na potrzeby akredytacji coachingowej EMCC i Izby Coachingu. Prowadzę grupy superwizyjne.

Cennik aktualny od IX 2021:

	Przestrzeń Refleksji z moderatorem	Superwizja indywidualna	Superwizja w parach	Otwarta grupa superwizyjna	Zamknieta grupa superwizyjna	Zaawansowana grupa superwizyjna	Grupa superwizyjna dla superwizorów	Otwarta grupa Let’s Talk Business
Ilość uczestników	5-15	1	2	2-4	3-6	3-4	2-5	3-5
Długość sesji	60 minut	90 minut	90 minut	2h	2-3h	2h	2-3h	1,5h
Jak często?	1 x miesiąc	1 x miesiąc lub wg ustaleń	Min. 4 x rok lub według ustaleń	1 x miesiąc przez 4 miesiące	1 x miesiąc 5 sesji	4 sesje plus 1 sesja indywidualna	5 sesji  w przeciągu roku	4 x rok
Koszt za osobę	Pierwszy udział gratis. Następny udział: 100 PLN +VAT	500 PLN + VAT dla uczestników indywidualnych lub firm do 25 pracowników. 1000 PLN plus VAT dla firm pow. 25 pracowników	250 PLN + VAT Umowa na minimum 4 sesje	Pakiet 4 sesji – 1600 PLN plus VAT (400 PLN za sesję plus VAT )	Pakiet 5 sesji –  1750 PLN plus VAT (350 PLN za sesję plus VAT)	Pakiet 4 sesji  i 1 sesja ind. – 3000 PLN plus VAT (600 PLN za sesję plus VAT)	Pakiet 5 sesji  – 3000 PLN plus VAT (600 PLN za sesję plus VAT)	300 PLN plus VAT za sesję. Mozliwość zniżki dla stałych klientów
Dla kogo?	Osoby pragnące pracować autorefleksyjnie w towarzystwie innych osób z podobnej branży, np. HR, coachowie z jednej organizacji	Poglębiony przegląd pracy w roli coacha, mentora, superwizora, HRM, HR BP	Coachowie i mentorzy na początku ścieżki zawodowej lub coachowie pracujący w małym wymiarze godzin	Dzielenie się doświadczeniami i budowanie poczucia przynależności profesjonalnej. Redukcja poczucia izolacji	Głęboka praca rozwojowa pod okiem superwizora znającego cię na przestrzeni czasu. Ubieganie się o akredytację EMCC, ICF ACC Izby Coachingu	Coachowie i mentorzy z doświadczeniem minimum 500h praktyki, którzy uważają siebie za swoje podstawowe narzędzie pracy, które należy stale udoskonalać	Aktywni superwizorzy coachingu i mentoringu pragnący eksplorować w bezpiecznej przestrzeni  kwestie, które pojawiły się na granicy ich świadomości w ich praktyce	Coachowie z kwestiami dotyczącymi prowadzenia biznesu i szukają inspiracji u innych praktyków
Jak?	online	online lub na żywo	online	online	online	online	online	online